नए दौर में कुछ खास कौशलों का महत्व सबसे ज्यादा होगा !

आज के तेजतर्रार और निरंतर बदल रहे जॉब-मार्केट में एक ढर्रे पर चलने वाले कॅरियर का विचार अब बीते कल की बात हो गया है। गिग इकोनॉमी, नई टेक्नोलॉजी के उदय और विभिन्न उद्योगों के साथ आने से पेशेवरों के पास एक यूनीक स्किल-सेट होने की चुनौती आ गई है, ताकि वे विभिन्न उद्योगों की भिन्न-भिन्न भूमिकाओं के अनुरूप स्वयं को समायोजित कर सकें। इन्हीं को ट्रांसफरेबल स्किल्स कहते हैं।

ये वे स्किल्स होती हैं, जिन्हें एक जॉब से दूसरे में ले जाया जा सकता है। सरल शब्दों में कहें तो ये वे कौशल हैं, जो विभिन्न नौकरियों और भूमिकाओं में उपयोगी सिद्ध होते हैं। इनमें इंटरपर्सनल कम्युनिकेशन, समय-प्रबंधन, निगोसिएशन जैसी सॉफ्ट-स्किल्स के साथ ही डाटा विश्लेषण, कंटेंट स्ट्रेटेजाइज़ेशन और एनालायटिकल रीज़निंग जैसी हार्ड स्किल्स भी शामिल हैं।

मैककिन्से जैसी अग्रणी कंसल्टिंग फर्म का कहना है कि आने वाले दशक में ट्रांसफरेबल स्किल्स की मांग तेजी से बढ़ेगी, क्योंकि नियोक्ताओं को ऐसे उम्मीदवारों की जरूरत होगी, जो न केवल किसी टूल का संचालन अच्छे से कर सकते हों, बल्कि उनमें इनके अतिरिक्त अन्य कौशल भी हों।

याद रखें आने वाले समय में कर्मचारियों की भूमिकाओं से ज्यादा उनकी स्किल्स का महत्व होगा। लिंक्डइन के एक सर्वेक्षण में पाया गया था कि कम्पनियां धीरे-धीरे भूमिका-आधारित नियुक्तियों के बजाय कौशल-आधारित नियुक्तियों की ओर अग्रसर हो रही हैं।

काम से सम्बंधी विशेष कौशल तो महत्वपूर्ण हैं ही, लेकिन ट्रांसफरेबल स्किल्स से हमें कर्मचारी की ग्रोथ और एडाप्टेबिलिटी के बारे में पता चलता है। जिस कर्मचारी के पास बेहतर ट्रांसफरेबल स्किल्स होंगी, उसके अपरिचित भूमिकाओं में भी सफल होने की सम्भावनाएं ज्यादा होंगी, जिससे वह किसी भी संस्थान के लिए एक आकर्षक प्रॉस्पेक्ट साबित होगा।

नेतृत्व-कौशल, ग्राहक सेवा, कम्युनिकेशन और समय-प्रबंधन जैसी स्किल्स आपके पेशेवर-रूप को बेहतर बनाती हैं। अनेक भूमिकाओं के लिए इनकी जरूरत होती है और अगर आपके पास ये हैं तो एक गतिशील जॉब-मार्केट में आप इनके कारण लाभ की स्थिति में होते हैं।

प्रभावी कम्युनिकेशन, टीमवर्क और इंटरपर्सनल स्किल्स का महत्व सशक्त पेशेवर सम्बंधों के निर्माण में भी बहुत होता है। अगर आपमें ये स्किल्स हैं तो आप अपने सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ अधिक प्रभावी तरीके से सम्पर्क स्थापित कर सकते हैं, आप विविध परिप्रेक्ष्यों को समझ सकते हैं और स्पष्ट तरीके से बात रखकर अपने नेटवर्क को बढ़ा सकते हैं। समस्याओं को सुलझाने वाला रवैया रखना, क्रिटिकल थिंकिंग, स्पष्ट संवाद, निर्णयशीलता, जिम्मेदारी लेने का भाव और समानुभूति कुछ अन्य ऐसी ट्रांसफरेबल स्किल्स हैं, जिन्हें आज बहुत महत्व दिया जाता है।

इनका विकास कैसे किया जाए? इन्हें विचारों और सुझावों के लिए खुले एक सकारात्मक माइंडसेट के साथ विकसित किया जा सकता है। इसके लिए जरूरी है कि आप लर्निंग के लिए तैयार एक माइंडसेट बनाएं। वर्कशॉप, कोर्सेस या वेबिनार में सम्मिलित हों ताकि न केवल अपने कौशलों का विकास कर सकें, बल्कि नए विचारों के साथ अपडेट भी रह सकें।

अपनी मौजूदा भूमिकाओं में नए अवसरों की तलाश करें। वालंटियरिंग, इंटर्नशिप, साइड-प्रोजेक्ट्स के माध्यम से आप खुद को नई चुनौतियों के लिए प्रस्तुत कर अपनी क्षमताओं को बढ़ा सकते हैं। अपने प्रबंधकों और साथियों से फीडबैक लें। अपनी उन ट्रांसफरेबल स्किल्स को पहचानें जिन्हें आप विकसित करना चाहते हैं।

उनके बारे में बातें करें। मिसाल के तौर पर अगर आप अपने समय-प्रबंधन को सुधारना चाहते हैं तो न केवल अपने कैलेंडर का विश्लेषण करें, बल्कि अपने प्रबंधक से भी इस बारे में बातें करें कि आप कैसा प्रदर्शन कर रहे हैं। विभिन्न उद्योगों के पेशेवरों से जुड़ें। नेटवर्किंग से आपको नई स्किल्स के बारे में मूल्यवान जानकारियां मिलती हैं।

साथ ही नियोक्ताओं के समक्ष अपने कौशलों का प्रदर्शन करना भी जरूरी है। अपने रेज्यूमे को इस तरह से तैयार करें कि उनमें अपनी ट्रांसफरेबल स्किल्स को रेखांकित करते हुए पिछले अनुभवों के ठोस उदाहरण प्रस्तुत करें। अपनी उपलब्धियों और जिम्मेदारियों को बुलेट-पॉइंट्स के माध्यम से दिखाएं।

अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल को बेहतर बनाएं, क्योंकि नियोक्ता अकसर उन पर नजर बनाए रखते हैं। लेकिन केवल उन्हीं स्किल्स के बारे में बात करें, जिनमें आपको महारत हासिल है। इंटरव्यू के दौरान वास्तविक घटनाओं का उल्लेख करें, क्योंकि इंटरव्यू लेने वाले कभी भी ट्रांसफरेबल स्किल्स के बारे में सीधे सवाल नहीं पूछते हैं।

कम्पनियां भूमिका-आधारित नियुक्तियों के बजाय कौशल-आधारित नियुक्तियों की ओर अग्रसर हो रही हैं। काम से सम्बंधी विशेष कौशल तो महत्वपूर्ण हैं ही, लेकिन ट्रांसफरेबल स्किल्स से कर्मचारी की ग्रोथ के बारे में पता चलता है।

(ये लेखक के अपने विचार हैं)

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गंभीर सोच कौशल क्या हैं?

महत्वपूर्ण सोच कौशल का गठन करने के बारे में कई अलग-अलग व्याख्याएं हैं। छात्रों के लिए, शीर्ष महत्वपूर्ण सोच कौशल में शामिल हैं: विश्लेषण, संचार, रचनात्मकता, खुले दिमाग और समस्या समाधान । इनमें से प्रत्येक पर ध्यान केंद्रित करके, छात्र कक्षा के भीतर और अपने जीवन में सामग्री के साथ बेहतर ढंग से जुड़ सकेंगे।

विश्लेषण

आलोचनात्मक सोच का एक महत्वपूर्ण हिस्सा किसी चीज़ की जाँच और विश्लेषण कर रहा है। इसमें लिखित पाठ, वास्तविक डेटा या प्रस्तुत की गई समस्या शामिल हो सकती है। विश्लेषण करने के कुछ तरीकों में शोध करना, प्रश्न पूछना, व्याख्या करना और पैटर्न पर ध्यान देना शामिल है।

अक्सर, छात्र अपने विचारों और निष्कर्षों को एक समूह या साथी के साथ साझा करेंगे, और उन्हें किसी तरह से सहयोग करना होगा। दूसरों के साथ काम करने और प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण सोच का एक महत्वपूर्ण तत्व है। इसके कुछ उदाहरणों में सक्रिय रूप से सुनना, प्रस्तुतिकरण और स्पष्टीकरण शामिल हैं।

रचनात्मकता

एक महत्वपूर्ण विचारक के लिए एक अन्य महत्वपूर्ण कौशल नवाचार और रचनात्मकता है; लीक से हटकर सोचने से नहीं डरना चाहिए, कुछ अलग करने की कोशिश करनी चाहिए और सभी कोणों से चीजों को अप्रोच करना महत्वपूर्ण है। इसके कुछ उदाहरणों में अनुमान लगाना, संबंध बनाना, भविष्यवाणी करना, कल्पना करना और जिज्ञासा को गले लगाना शामिल है।

ग्रहणशीलता

एक आलोचनात्मक विचारक वह होता है जो निर्णय, पूर्वाग्रह या धारणा के बिना सोचने में सक्षम होता है। केवल सूचनाओं पर ही ध्यान देना और स्पष्ट दिमाग से निष्कर्ष निकालना महत्वपूर्ण है। इसके कुछ उदाहरणों में विविधता, निष्पक्षता, समावेशिता और निष्पक्षता शामिल हैं।

समस्या को सुलझाना

शायद एक महत्वपूर्ण विचारक का सबसे महत्वपूर्ण कौशल समस्याओं को हल करने की क्षमता है। समस्या समाधान में समस्या को समझना, समाधान खोजना और उसे लागू करना और अपनी योजना के परिणाम का आकलन करना शामिल है। एक अच्छा समस्या समाधानकर्ता निर्णय लेता है, स्पष्ट करता है, विस्तार पर ध्यान देता है और मूल्यांकन करता है।

कक्षा में गंभीर विचारकों को विकसित करने की रणनीतियाँ

जब छात्र गंभीर रूप से सोचने में सक्षम होते हैं, तो वे कक्षा में सीखने के लिए अधिक प्रेरित और उत्सुक होते हैं। आलोचनात्मक विचारक न केवल तर्कसंगत रूप से सोचते हैं, वे विश्लेषण और आकलन भी करते हैं, और उचित, तर्कसंगत और सहानुभूतिपूर्ण तरीके से सोचने के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं। आपकी कक्षा में आलोचनात्मक विचारकों को विकसित करने में सहायता के लिए यहां कुछ कार्यनीतियां दी गई हैं।

1. 1. प्रश्न करना: महत्वपूर्ण सोच कौशल विकसित करने के लिए प्रश्न करने की क्षमता आवश्यक है। अपने छात्रों को आलोचनात्मक विचारकों के रूप में विकसित करने में मदद करने के लिए, हाँ या ना प्रश्न पूछने से बचें और इसके बजाय ओपन एंडेड प्रश्न पूछें। छात्रों को अपने उत्तरों को विस्तृत करने के लिए प्रोत्साहित करें और समझाएं कि वे ऐसा क्यों सोचते हैं कि वे कैसे करते हैं।

1. 1. छात्र-नेतृत्व वाली चर्चाएँ: कक्षाओं में जहाँ छात्र अपने सीखने का नेतृत्व करते हैं, वे अपने शिक्षक के बजाय खुद पर और अपने साथियों पर भरोसा करते हैं। यह उन्हें प्रतिबिंबित करने, चर्चा करने और समस्या को एक साथ हल करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

1. 1. पूछताछ-आधारित शिक्षा: पूछताछ-आधारित शिक्षा एक ऐसा मॉडल है जो छात्रों के इर्द-गिर्द केंद्रित होता है, जो उनके स्वयं के प्रश्न विकसित करते हैं, और उन विषयों की खोज करते हैं जिनके बारे में वे उत्साहित हैं। सीखने की प्रक्रिया में छात्रों को शामिल करने से रुचि और जिज्ञासा सक्रिय होती है, और उनके महत्वपूर्ण सोच कौशल संलग्न होते हैं।

1. 1. सहयोग: अपने साथियों के साथ सहयोग करना और चर्चा करना महत्वपूर्ण सोच कौशल विकसित करने का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा है। छात्र एक दूसरे से सीखते हैं, और सहयोग करके, वे समझते हैं कि हर कोई एक जैसा नहीं सोचता या एक ही राय नहीं रखता।
2. समस्या-आधारित शिक्षा: समस्या-आधारित शिक्षा एक रणनीति है जिसमें चार बुनियादी चरण होते हैं: एक नए मुद्दे का अन्वेषण करें, अनुसंधान और मंथन करें, एक समाधान के साथ आएं और इसे कक्षा के साथ साझा करें, और तय करें कि आगे क्या कदम उठाए जाने की आवश्यकता है। पीबीएल एक संरचित खोज प्रक्रिया प्रदान करता है जो छात्रों को गंभीर रूप से सोचने और प्रश्न पूछने में सहायता करता है।

आलोचनात्मक सोच कौशल विकसित करना क्यों महत्वपूर्ण है?

आलोचनात्मक सोच बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह हमें स्कूल और जीवन दोनों में समस्याओं को हल करते समय अनुशासन और तर्क का उपयोग करने में सक्षम बनाती है। एक बच्चे के रूप में गंभीर रूप से सोचने का तरीका सीखने से छात्रों को यह समझने में मदद मिलेगी कि दुनिया में चीजें कैसे काम करती हैं, और वे जीवन भर रचनात्मक और बुद्धिमान विचारों और समाधानों के साथ आते हैं। जैसे-जैसे बच्चे बड़े होते हैं और साथियों के दबाव और महत्वपूर्ण निर्णय लेने जैसी वास्तविक दुनिया की चुनौतियों का सामना करते हैं, उनकी गंभीर रूप से सोचने की क्षमता काम आएगी।

महत्वपूर्ण सोच कौशल विकसित करने के लिए Storyboard That उपयोग करना

छात्रों के लिए अपने महत्वपूर्ण सोच कौशल का अभ्यास करने का एक सही तरीका स्टोरीबोर्ड बनाना है जो वास्तविक जीवन के संदर्भ में इन कौशलों को चित्रित करता है। छात्रों को महत्वपूर्ण सोच प्रक्रिया, या व्यक्तिगत स्थितियों के चित्रण बनाने की अनुमति देना, उन्हें रचनात्मक बनने और मज़े करने की चुनौती देगा! यह उन्हें वास्तविक जीवन में सामना करने से पहले कुछ परिदृश्यों का पता लगाने के लिए एक सुरक्षित स्थान भी प्रदान करता है।

गंभीर सोच गतिविधि विचार

शिक्षक ऐसे परिदृश्य बना सकते हैं जिनमें छात्रों को निर्णय लेने होंगे। वे छात्रों से अपने स्वयं के परिदृश्यों के बारे में भी पूछ सकते हैं, या वर्तमान घटनाओं का उपयोग कर सकते हैं, और बनाने से पहले कक्षा में चर्चा कर सकते हैं।

आलोचनात्मक सोच और जिम्मेदारी से निर्णय लेने के बारे में चर्चा या पाठ के बाद, शिक्षक छात्रों से निम्नलिखित गतिविधि करवा सकते हैं:

1. उस समय के बारे में सोचें जब आपको निर्णय लेने के लिए गंभीर रूप से सोचना पड़ा।
2. एक तीन सेल स्टोरीबोर्ड बनाएं जिसमें विवरण शामिल हों।
3. उस निर्णय को लेने की विचार प्रक्रिया और आप जिस निष्कर्ष पर पहुंचे उसका वर्णन और वर्णन करें।
4. अगर वांछित है, तो एक सेल शामिल करें जो एक और संभावित परिणाम दिखाता है यदि आपने एक अलग निर्णय लिया था।